一、項目主要信息

項目名稱：安徽肥西農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宣傳品供應商庫（增補）項目

項目編號：JQ-2024-120

公告日期：2024年5月27日

二、公告內(nèi)容（答疑事項）

序號	招標及合同條款	對應問題	回復
1	招標要求：企業(yè)人員實力公司人員50人及以上的，得10分；公司人員20（含）-50人的，得5分；公司人員20人以下的，不得分。 注：提供2023年11月份以來連續(xù)6個月社保證明材料。	因經(jīng)營需要我司成立了分公司，于2024年3月將部分員工社保轉(zhuǎn)至新公司，導致2023年11月份至2024年5月社保人數(shù)未能達到50人，特咨詢：若提供2023年9月以來連續(xù)6個月社保證明材料可否符合企來人員滿足50人及以上的要求。	執(zhí)行招標文件要求（本項目為非專門面向中小企業(yè)采購項目）。
2	招標要求：企業(yè)人員實力公司人員50人及以上的，得10分；公司人員20（含）-50人的，得5分；公司人員20人以下的，不得分。 注：提供2023年11月份以來連續(xù)6個月社保證明材料。	1. 人員規(guī)模與企業(yè)實力關(guān)系不明確：招標文件單純以人員數(shù)量作為衡量企業(yè)實力的標準，而忽略了企業(yè)技術(shù)實力、管理水平、行業(yè)經(jīng)驗等更為重要的因素。 2. 證明材料獲取難度高：要求提供連續(xù)6個月的社保證明材料，可能對一些企業(yè)來說是一項難以完成的任務，特別是考慮到員工流動、數(shù)據(jù)整合等實際情況。 3.此要求可能引發(fā)企業(yè)為了獲得高分而虛假申報員工數(shù)量的情況。一些企業(yè)可能會為了迎合招標要求，而虛報員工數(shù)量，這不僅違背了誠信原則，也可能導致招標結(jié)果的不準確和不公正。 4.此要求可能導致對小微企業(yè)的歧視。小微企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位，但由于規(guī)模較小，人員數(shù)量有限，按照此要求很難獲得高分。這將對小微企業(yè)的參與造成不公平的待遇，違背了公平競爭的原則。	執(zhí)行招標文件要求（本項目為非專門面向中小企業(yè)采購項目）。

三、聯(lián)系方式

招標人：安徽肥西農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

聯(lián)系地址：安徽省合肥市肥西縣上派鎮(zhèn)人民路與振寧路交口向北200米

聯(lián)系人：張女士

電  話：18226601627

招標代理機構(gòu)名稱：安徽金泉工程管理咨詢有限公司

聯(lián)系地址：合肥市濱湖新區(qū)云谷路云谷名庭東門斜對面B03棟6樓

聯(lián)系人：陸工 

電  話：0551-62820772 18726390768